![]() |
Γιώργος Δώνης |
- Ο νέος τεχνικός Διευθυντής του ΑΠΟΕΛ, κος Νταβίντ Νασιμέντο συνεχίζει το σχεδιασμό της ομάδας για τη νέα χρονιά. Έχουν εντοπιστεί οι στόχοι, όμως πρέπει να περιμένει μέχρι να ολοκληρωθεί η εκκρεμότητα στο εφετείο και να υπάρξει ανάδειξη του φετινού Πρωταθλητή, είτε δικαστικά είτε αγωνιστικά. Οι όποιες επαφές της διοίκησης Πετρίδη, με ποδοσφαιριστές του υφιστάμενου ρόστερ, πρέπει κι αυτές να περιμένουν, για τον ίδιο λόγο.
- Εντός της εβδομάδας αναμένεται να ανανεώσει το συμβόλαιο του και ο προπονητής της ομάδας κος Γιώργος Δώνης, μαζί και του τεχνικού του επιτελείου.
![]() |
Αρχάγγελος 2013-14 |
- Στον Αρχάγγελο συνεχίζονται κανονικά οι προπονήσεις της ομάδας, ούτως ώστε οι ποδοσφαιριστές να είναι έτοιμοι να αντιμετωπίσουν την αέλ, αν το εφετείο απορρίψει την έφεση. Ήδη οι 4 διεθνείς ποδοσφαιριστές μας, έχουν επιστρέψει από την Ιαπωνία και σήμερα έχουν ενταχθεί στο πρόγραμμα προπονήσεων.
Κύριο μέλημα όλων στον Αρχάγγελο, είναι όπως μείνουν ανεπηρέαστοι οι ποδοσφαιριστές -όσο αυτό είναι δυνατό- και να παραμείνουν συγκεντρωμένοι στον στόχο τους, που είναι η κατάκτηση του Πρωταθλήματος δια μέσου της αγωνιστικής οδού, αν χρειαστεί να αγωνιστούν.
Αν τελικά γίνει ο αγώνας, θα υπάρχει εντελώς διαφορετικό αγωνιστικό πλάνο από τον Γ.Δώνη σε σχέση με τον διακοπέντα αγώνα του Τσιρείου. Η συμμετοχής μας στο Champions League είναι εξασφαλισμένη από την ισοπαλία του Απόλλωνα κι έτσι κίνδυνος κανένας για να μείνουμε εκτός.
Με ποιο καθαρό μυαλό πλέον και χωρίς κανένα άγχος θα παίξουμε για την κατάκτηση του Πρωταθλήματος, ακόμα και 1 γκολ στο 93+ είναι αρκετό για να πάρουμε τον τίτλο.
Αρχάγγελος 2013-14 |
Αρχάγγελος 2013-14 |
Ο Νούνο Μοράις συνεχίζει την εντατική προσπάθεια για να προλάβει τον αγώνα(;) με την αέλ, κάτι όμως που για την ώρα φαντάζει δύσκολο.
Ο Κακά είναι στην πατρίδα του, ενώ ο Μαντούκα συνεχίζει την φυσιοθεραπεία ευελπιστώντας να προλάβει τον αγώνα(;).
Αρχάγγελος 2013-14 |
"δεν είδαμε παρόμοια ευαισθησία ή καμιά τιμωρία στην συγκέντρωση της αέλ" +Apoel Apoelgroup
![]() |
Αρχάγγελος 2013-14 |
No comments:
Post a Comment